Page 10 of 23
Bilakah tarikh akhir untuk KWSP, PERKESO, dan PCB?
PERKESO Sekiranya caruman dibuat selepas 15 hari bulan pada bulan berikutnya (jika 15 hari bulan merupakan hari cuti, maka tarikh akhir ialah hari bekerja terakhir sebelum 15 hari bulan), denda 6% setahun untuk setiap hari tertunggak akan dikenakan. Denda minimum adalah RM5, jika denda bulanan dikira kurang daripada RM5, ia akan dikenakan bayaran RM 5 […]
Cara memasukkan bayaran pendahuluan gaji dan potongan dalam payroll anda
Pembayaran Pendahuluan Caruman statutori perlu dibayar apabila sesuatu pembayaran dibuat. Oleh itu, jika anda memberikan gaji pendahuluan kepada pekerja melalui payroll, bayaran tersebut hendaklah tertakluk kepada caruman statutori yang berkenaan. Di PayrollPanda, anda boleh menggunakan item Advance Payment untuk membayar pendahuluan kepada pekerja anda. Advance Payment tertakluk kepada semua caruman statutori. Potongan Pendahuluan (jika pendahuluan dibuat […]
Apakah borang penggajian tahunan yang perlu disediakan oleh syarikat?
KWSP dan PERKESO Tidak ada borang KWSP atau PERKESO tahunan yang perlu diserahkan. LHDN (Lembaga Cukai) Borang E – Penyata bayaran gaji yang dibayar kepada pekerja dan PCB yang ditolak sepanjang tahun perlu diserahkan kepada LDHN pada 31 Mac. Borang EA – Penyata jumlah gaji yang dibayar kepada pekerja sepanjang tahun. Borang ini TIDAK perlu diserahkan kepada […]
Apakah perbezaan antara kedua-dua kategori PERKESO?
Caruman PERKESO dibahagikan kepada dua kategori, seperti berikut: Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan (Employment Injury and Invalidity Scheme) Semua pekerja yang berusia di bawah 60 tahun mencarum di bawah kategori ini, kecuali mereka hanya mula mencarum pada usia 55 tahun ke atas. Mulai 1 Julai 2024, pekerja asing yang berusia 60 ke bawah juga […]
Apakah perbezaan antara warganegara asing dan bukan pemastautin dalam sistem penggajian?
SOCSO Mulai 1 Julai 2024, pekerja asing mencarum kepada PERKESO dengan cara yang sama seperti pekerja Malaysia (Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan untuk pekerja berumur di bawah 60 tahun, dan Skim Bencana Pekerjaan hanya untuk pekerja berumur 60 tahun ke atas). KWSP Pekerja asing tidak perlu mencarum, tetapi mereka boleh memilih untuk melakukannya. Ia […]
Bagaimana saya ingin mendaftar sebagai majikan?
Sebagai majikan – sama ada syarikat, pemilik tunggal, perkongsian, persatuan atau lain-lain – anda harus mendaftar dengan KWSP, PERKESO, LHDN dan – HRDF untuk majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya 10 orang pekerja tempatan. KWSP Menurut Seksyen 41(1) Akta KWSP 1991, majikan perlu mendaftar dengan KWSP dalam tempoh 7 hari dari tarikh majikan mula bertanggungjawab mencarum, iaitu […]
Bagaimana untuk membayar pekerja yang berhenti kerja dan meninggalkan syarikat?
Apabila pekerja meletak jawatan atau diberhentikan perkhidmatan, bayaran tertentu seperti bayaran pemberhentian, bayaran sebagai ganti notis dan bayaran cuti mungkin perlu dibayar. Bayaran Pemberhentian Apabila pekerja diberhentikan, mereka mungkin akan menerima bayaran pemberhentian. Bayaran Pemberhentian adalah terkecuali daripada KWSP dan SOCSO/SIP. Tambahan pula, sebarang bahagian daripada bayaran pemberhentian yang dianggap sebagai pampasan untuk kehilangan pekerjaan […]
Gambaran Keseluruhan Penggajian Malaysia
Mari kita cuba terangkan penggajian Malaysia dalam 200 perkataan… Untuk setiap pekerja, kita akan mulai dengan gaji kasar bulanan. Kemudian, anda perlu kira cukai, pencen, dan caruman keselamatan sosial untuk mendapatkan gaji bersih bulanan: PCB: potongan cukai bulanan berdasarkan pendapatan tahunan sementara dengan kadar cukai progresif sehingga 30%; perlu dibayar ke LHDN sebelum 15hb bulan […]
Bagaimanakah taraf pemastautin ditentukan?
Penentuan Taraf Pemastautin Secara umumnya, taraf pemastautin untuk tujuan cukai adalah berdasarkan bilangan hari yang seseorang individu berada di Malaysia dan kebebasan kewarganegaraan. (Sila ambil perhatian, walaupun berada di Malaysia separuh hari, ia dikira sebagai berada di Malaysia secara fizikal sepanjang hari – contohnya, seseorang individu yang tiba di Malaysia pada 11 malam dan meninggalkan […]
Pindaan Akta Kerja mulai 1 Januari 2023
Akta Kerja (Pindaan) 2022 telah berkuatkuasa 1 Januari 2023. Perniagaan anda mungkin terkesan dengan perkara perubahan utama yang berikut. Siapa yang kini dilindungi di bawah Akta Kerja? Perubahan paling ketara kepada Akta Kerja, yang sebenarnya digubal secara berasingan di bawah Perintah Kerja (Pindaan Jadual Pertama) 2022, melibatkan perluasan skop pemakaian Akta kepada semua pekerja. Sebelum ini: Akta Kerja […]
Page 10 of 23
