Memahami secara mendalam mengenai faedah dan elaun pekerja untuk mengoptimumkan strategi pampasan pekerja anda.
Bagaimanakah cara menentukan nilai manfaat berupa barangan?
Benefits-in-kind (BIK) ialah manfaat yang diberikan kepada pekerja oleh atau bagi pihak majikan yang tidak boleh ditukar kepada wang. Apabila dikenakan cukai, BIK mesti ditambah pada payroll supaya ia boleh dimasukkan dalam pengiraan PCB. Jadi bagaimana untuk menentukan nilai yang akan ditambah pada senarai gaji? Terdapat 2 kaedah yang ditetapkan oleh LHDN untuk menentukan nilai […]
Bagaimanakah cara menentukan nilai kemudahan penginapan?
Definisi “Nilai tertentu”, berhubung dengan kemudahan penginapan yang disediakan oleh majikan kepada pekerjanya, bermaksud: di mana kemudahan penginapan itu tidak tertakluk kepada sebarang undang-undang bertulis yang menghadkan kawalan ke atas sewa dan orang yang menyediakan kemudahan penginapan itu memegangnya secara pajakan, ia adalah sewa yang dibayar atau patut dibayar jika ia disewakan tanpa perabot dan […]
Apakah perbezaan jenis manfaat?
Manfaat Berupa Barangan Manfaat berupa barangan adalah adalah manfaat yang diberikan oleh atau bagi pihak majikan anda yang tidak boleh ditukar kepada wang. Ini bermakna apabila manfaat diberikan kepada pekerja, ia tidak boleh dijual, ditetapkan atau ditukar kepada wang tunai sama ada kerana kontrak pekerjaan atau disebabkan oleh sifat manfaat itu sendiri. Contohnya, jika seorang pemandu […]
